Produkt zum Begriff Gerecht:
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Dem Menschen gerecht (Menzius)
Dem Menschen gerecht , Alle Menschen sind von Natur aus gut. Das ist die Kernbotschaft der Ethik des konfuzianischen Philosophen Menzius, der in Ostasien bis heute eine lange und vielfältige Wirkungsgeschichte entfaltet. Vom Menschen zu reden, bedeutet für Menzius, von einem Wesen zu reden, das zwar den unmittelbaren Bezug zur Natur verloren hat, das aber nur dann zu sich selbst, zu seiner Menschlichkeit finden kann, wenn er versteht, dass die Natur alle materielle und geistige Nahrung zur Verfügung stellt und "von ihm nicht aufgebraucht" werden kann, solange er die Verantwortung dafür trägt, dass in der Wechselbeziehung zwischen Natur und Mensch kein andauerndes Ungleichgewicht entsteht, keine Ressourcenverschwendung und kein Verstoß gegen die Rhythmen der Jahreszeiten. Der Mensch und die ihn umgebende Natur bzw. der Kosmos haben die gleiche Ordnung: In den Gesetzen der Natur erkennt der Mensch seine Lebensgesetze, diese sind für ihn somit vorgegeben. Indem er ihn weitgehend selbst zu Wort kommen lässt, führt Henrik Jäger in diesem umfassenden Lesebuch in das Denken Menzius ein und zeigt dessen erstaunliche Aktualität. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 201808, Produktform: Leinen, Autoren: Menzius, Redaktion: Jäger, Henrik, Übersetzung: Jäger, Henrik, Seitenzahl/Blattzahl: 290, Keyword: China; Philosophie; Klassiker, Fachschema: China~Philosophie, Region: China, Warengruppe: HC/Philosophie/Populäre Darstellungen, Fachkategorie: Philosophie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Matthes & Seitz Verlag, Verlag: Matthes & Seitz Verlag, Verlag: Matthes & Seitz Berlin, Länge: 221, Breite: 142, Höhe: 30, Gewicht: 495, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 28.00 € | Versand*: 0 € -
Gut gemeint ist nicht gerecht (Hommel, Bernhard)
Gut gemeint ist nicht gerecht , Dass insbesondere Minderheiten vor Diskriminierung zu schützen sind, gilt als Konsens in unserer Gesellschaft. Die sogenannte Identitätspolitik, die sich diesem Ziel verschrieben hat, stößt jedoch immer wieder auf Widerstand, auch aus dem progressiven Lager. Nicht wenigen gilt sie gar als ungeeignet, ihre selbstgesteckten Ziele zu erreichen. Warum ist das so? Anschaulich und verständlich erklärt der Psychologe Bernhard Hommel die aktuellen Diskussionen über soziale Gerechtigkeit, Diskriminierung, Rassismus, Gendern oder fluides Geschlecht. Hommel befürwortet in all diesen Fragen zwar die Ziele, hinterfragt aus psychologischer Sicht aber die Sinnhaftigkeit der Wege, die derzeit diskutiert und beschritten werden, um diese zu erreichen. Wie schaffen wir es, die Menschen auf dem Weg zu einer wirklich gerechteren Gesellschaft mitzunehmen und nicht unterwegs aufgrund zu starker Polarisierung zu verlieren? , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230320, Produktform: Kartoniert, Autoren: Hommel, Bernhard, Seitenzahl/Blattzahl: 223, Keyword: Bernhard Hommel Leopoldina Akademie der Wissenschaft Wikipedia Google Scholar Buch; Identitätstheorie Identitätspolitik Gender-Studies Gender-Debatte Genderwissenschaften Genderterouble Ursprung Judith Butler psychologisch betrachtet für Dummies einfach erklärt Buch; Meinung Verhalten Entstehung Ursprung Genese Bildung Wie Buch; Psychologie Psychologische Betrachtung von Identität Identitätspolitk Woke Wokeismus Cancel Culture Besiepiele Erklärt Gesellschaftliche Verrohnung Buch; Repräsentation Marginalisierte Diskriminierte Gruppe Gruppen Bevölkerungsgruppe Struktureller Rassismus Diskriminierung Buch, Fachschema: Diskriminierung~Gesellschaft / Zukunft, Alternativen~Gender Studies~Geschlechterforschung~Erotik / Homoerotik~Gender Studies / Homosexualität (LGBTQ)~Homosexualität (LGBTQ)~Psychologie / Geschlechter~Psychologie / Sozial~Sozialpsychologie~Psychologie / Emotionen, Sexualität~Psychologie / Person, Persönlichkeit, Ich-Psychologie, Fachkategorie: Kulturpolitik und Kulturdebatten~Soziale Diskriminierung und soziale Gleichbehandlung~Soziale Mobilität~Prognosen, Zukunftsstudien~Gender Studies: Gruppen~Homosexualität~Soziale Gruppen: alternative Lebensstile~Geschlechterpsychologie~Sozialpsychologie~Psychologie: Emotionen~Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 213, Breite: 133, Höhe: 20, Gewicht: 324, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
AVERY Zweckform Kassenbuch A4 EDV-gerecht - 100 Blatt
AVERY Zweckform Kassenbuch A4 EDV-gerecht - 100 Blatt
Preis: 15.10 € | Versand*: 4.99 € -
Einlegesohle, ganzflächig, ESD-gerecht, grau, Größe 40 - grau - 40
Einlegesohle, ganzflächig, ESD-gerecht, grau, 40
Preis: 5.55 € | Versand*: 6.90 €
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Wie können biometrische Merkmale wie Fingerabdrücke und Gesichtserkennung zur Sicherheit und Identifikation genutzt werden?
Biometrische Merkmale wie Fingerabdrücke und Gesichtserkennung können zur Sicherheit genutzt werden, indem sie als Zugangskontrolle für Geräte oder Räume dienen. Sie können auch zur Identifikation von Personen verwendet werden, um beispielsweise kriminelle Aktivitäten zu verhindern oder die Sicherheit an Flughäfen zu erhöhen. Darüber hinaus können biometrische Merkmale auch zur Authentifizierung bei digitalen Transaktionen wie dem Entsperren von Smartphones oder dem Zugriff auf Bankkonten verwendet werden.
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Wie wirkt sich die biometrische Identifikation auf die Datenschutz und Privatsphäre aus? Welche Vorteile und Risiken bringt die biometrische Identifikation mit sich?
Die biometrische Identifikation kann die Datenschutz und Privatsphäre gefährden, da biometrische Daten schwer zu ändern sind und bei einem Datenleck nicht einfach zurückgesetzt werden können. Vorteile sind eine hohe Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit, Risiken sind mögliche Missbrauchsmöglichkeiten und die Gefahr von Identitätsdiebstahl. Es ist wichtig, biometrische Daten sicher zu speichern und nur für autorisierte Zwecke zu verwenden.
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Wie kann die Personalzeiterfassung effizient und gerecht gestaltet werden, um eine genaue Erfassung der Arbeitszeiten zu gewährleisten?
Die Einführung einer digitalen Zeiterfassung ermöglicht eine genaue Erfassung der Arbeitszeiten und verhindert Manipulationen. Klare Richtlinien und Schulungen für Mitarbeiter helfen, Missverständnisse zu vermeiden und die Akzeptanz des Systems zu fördern. Regelmäßige Überprüfungen und Feedback ermöglichen eine gerechte und transparente Personalzeiterfassung.
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Wie können digitale Downloads den Bedürfnissen der Verbraucher gerecht werden?
Digitale Downloads ermöglichen es Verbrauchern, Inhalte sofort herunterzuladen und zu konsumieren, ohne auf physische Medien warten zu müssen. Durch die Möglichkeit, Inhalte auf verschiedenen Geräten zu speichern und abzurufen, werden die Bedürfnisse nach Flexibilität und Mobilität erfüllt. Außerdem können Verbraucher durch personalisierte Empfehlungen und gezielte Werbung genau die Inhalte finden, die ihren Interessen entsprechen.
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Wie kann die Personalzeiterfassung in Unternehmen effizient und gerecht gestaltet werden, um die Arbeitszeiten der Mitarbeiter präzise zu dokumentieren? Welche Vorteile bietet eine moderne elektronische Personalzeiterfassung gegenüber herkömmlichen Methoden?
Die Personalzeiterfassung kann effizient und gerecht gestaltet werden, indem sie digitalisiert wird und Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten selbstständig erfassen können. Eine moderne elektronische Personalzeiterfassung bietet den Vorteil einer schnelleren und präziseren Dokumentation der Arbeitszeiten, reduziert Fehlerquellen und ermöglicht eine bessere Planung der Arbeitskräfte. Zudem können mit elektronischen Systemen Arbeitszeiten leichter ausgewertet und analysiert werden, um die Produktivität zu steigern und Kosten zu senken.
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Welche Vorteile bietet eine effektive Personalzeiterfassung für Unternehmen in Bezug auf Arbeitskostenkontrolle, Arbeitszeitmanagement und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften?
Eine effektive Personalzeiterfassung ermöglicht es Unternehmen, die Arbeitskosten genau zu kontrollieren und zu optimieren, indem sie Überstunden reduzieren und die Produktivität steigern. Zudem ermöglicht sie ein effizientes Arbeitszeitmanagement, indem sie die Planung von Schichten und Urlaubstagen erleichtert und die Anwesenheit der Mitarbeiter verfolgt. Darüber hinaus hilft eine effektive Personalzeiterfassung Unternehmen, gesetzliche Vorschriften einzuhalten, indem sie die Einhaltung von Arbeitszeitgesetzen und Tarifverträgen sicherstellt und die Dokumentation für Lohn- und Arbeitszeitkontrollen erleichtert. Insgesamt trägt eine effektive Personalzeiterfassung dazu bei, die Kosten zu senken, die Effizienz zu steigern und rechtliche Risiken zu minim
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Welche Vorteile bietet eine effektive Personalzeiterfassung für Unternehmen in Bezug auf Arbeitskostenkontrolle, Arbeitszeitmanagement und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften?
Eine effektive Personalzeiterfassung ermöglicht es Unternehmen, die Arbeitskosten genau zu kontrollieren und zu optimieren, indem sie Überstunden reduzieren und die Produktivität steigern. Zudem erleichtert sie das Arbeitszeitmanagement, indem sie es ermöglicht, Arbeitszeiten und Pausen genau zu erfassen und zu planen. Darüber hinaus hilft eine effektive Personalzeiterfassung Unternehmen dabei, gesetzliche Vorschriften einzuhalten, indem sie die Einhaltung von Arbeitszeitgesetzen und Tarifverträgen sicherstellt. Nicht zuletzt ermöglicht sie eine genaue Erfassung von Arbeitszeiten, was die Transparenz und Vertrauenswürdigkeit im Unternehmen fördert.
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Wie können biometrische Merkmale wie Gesichtserkennung oder Fingerabdruckerkennung zur Verbesserung von Sicherheitssystemen eingesetzt werden?
Biometrische Merkmale wie Gesichtserkennung oder Fingerabdruckerkennung können zur Authentifizierung von Personen verwendet werden, um unbefugten Zugriff zu verhindern. Sie bieten eine höhere Sicherheit als herkömmliche Passwörter oder PIN-Codes, da sie schwerer zu fälschen sind. Zudem ermöglichen sie eine schnellere und bequemere Zugangskontrolle, da keine physischen Schlüssel oder Karten benötigt werden.
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